В производственном календаре на 2017 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2017 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23.04.12 № 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Таким образом в 2017 году переносятся выходные дни:
Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. В соответствие со ст. 112 ТК РФ Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.08.2016 № 756 предусмотрен перенос выходных дней:
В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н, данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2017 году такими предпраздничными рабочими днями являются:
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример расчета нормы рабочего времени в ноябре 2017 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (исходные данные: 21 рабочий день, 3 ноября рабочий день сокращен на 1 час):
В 2017 году 247 рабочих дней, в том числе 3 рабочих дня сокращены на один час. Расчет нормы рабочего времени на 2017 год при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:
Весенняя пора, а также грядущие майские праздники 2017 года, с нетерпением ожидаются каждым жителем нашей страны, ведь именно в это время чувствуется не только начало особенного периода, в который оживает вся природа, солнце начинает баловать ласковым теплом, а животный мир просыпается и наполняет движением и жизнью всё пространство вокруг. Есть ещё кое что, ради чего все жители нашей страны с радостью ожидают наступление долгожданной весенней поры – это официальные выходные и , которые весьма многочисленны, а значит, легко превращаются в небольшой отпуск, способный помочь справиться с весенним авитаминозом и поднять настроение перед очередным трудовым рывком – до отпуска летнего.
Майские праздничные дни – это особенный повод собраться вместе с родными, близкими и друзьями на так называемые «маёвки».
Таким словом советские граждане окрестили некий вид отдыха на природе, когда неограниченное количество людей собираются в лесу, возле водоёмов или просто на открытом воздухе, чтобы развести костёр, пожарить шашлык, попеть песни под гитару или послушать привезённое с собой радио, а главное, насладиться открытием очередного природного сезона.
В 2017 году майские дни начнутся ещё с субботы 29 апреля при условии пятидневной рабочей недели. Первый майский праздник 1 Мая – День весны, мира и труда выпадает на понедельник, поэтому его празднование продолжится 3 дня: суббота 29 апреля, воскресенье 30 апреля и непосредственно сам понедельник 1 мая 2017 года. Следующие 4 дня являются официально рабочими: со вторника 2.05 по пятницу 5.05.
Следующий блок отдыха начинается с 6.05 с субботы и продлится аж 4 дня – до вторника 9 мая 2017 года. Это произошло из-за переноса праздничного дня с 7 января, который по законодательству при совпадении с официальным выходным переносится на удобную дату в будущем.
Таким образом, можно составить график выходных на майские праздники в 2017 году в России: (все данные подтверждены официально и выкладываются на основании распоряжения Минтруда РФ от 07.06.2016):
29 (сб), 30 (вс) апреля и 1 мая (пн) – нерабочие дни в честь 1 Мая.
2 – 5 мая (вт – пт) – рабочие дни.
6 – 9 мая (сб – вт) – нерабочие дни в честь 9 Мая.
Такой график нерабочих дней просто напрашивается на объединение майских праздников в небольшие каникулы наподобие новогодних. Такую мысль высказывали и в государственной Думе РФ: некоторые депутаты выступают за то, чтобы объединить праздничные выходные дни 1 и 9 мая . Другие представители власти предлагают отменить выходные вокруг майских праздников, чтобы добавить их к официальному отпуску. Некоторые депутаты озвучивают мысль о том, чтобы предоставить работникам самостоятельно выбрать, желают ли они отдохнуть эти дни в мае или перенести их к заслуженному отпуску. Но ни одна из предложенных идей пока не принята в исполнение и пока находится лишь на стадии рассмотрения.
Также смотрите: в 2017 году, официальные выходные.
Праздники в мае:
Переносы в мае: суббота 7 января перенесена на понедельник 8 мая (Постановление Правительства РФ от 04.08.2016 № 756)
31 Рабочий день
31 Выходные и праздничные дни
| Май | ||||||
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
Календарные дни | 31 |
|||||
| Рабочие дни | 20 | |||||
| Выходные и праздничные дни | 11 | |||||
| Норма рабочего времени (часы): | ||||||
| - при 40-часовой рабочей неделе | 160 | |||||
| - при 36-часовой рабочей неделе | 144 | |||||
| - при 24-часовой рабочей неделе | 96 | |||||
По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст.113 ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения.
Так, можно привлечь сотрудника к работе в выходной/нерабочий праздничный день, если возникла необходимость в выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование организации. В этом случае привлечь работника можно только с его письменного согласия.
Кстати, есть ситуации, когда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни возможно без получения согласия от него. Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия (ст.113 ТК РФ).
Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ).
Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни можно прописать в коллективном договоре, ЛНА, трудовом договоре.
Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. Но это должно быть волеизъявление самого работника, а не инициатива работодателя.
В этом случае работы в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (
Праздничные дни в мае в России, а также производственный календарь с трудовым графиком рабочих и выходных дней официально утверждены правительством Российской Федерации.
В последнем месяце весны в РФ выпадает два больших праздника. 1 мая - праздник весны и труда, 9 мая - День Победы. Благодаря этим праздничным дням в мае, в РФ появляются длинные выходные, которые называются первые майские и вторые майские. Следовательно, на первые майские граждане Российской Федерации отдыхают 3 дня (с 29 апреля по 1 мая), а на вторые майские - с 6 по 9 мая - 4 дня, что в общей сложности составляет 7 дней.
Количество календарных дней в этом месяце составляет 31.Из них праздничных дней в мае - 7. Три - приурочены Празднику весны и труда, а 4 - ко Дню Великой Победы. Суммарное количество выходных дней - 11. Рабочих дней в мае-месяце остается 20. Однако число рабочих дней может варьироваться в зависимости от того, какой график работы у жителей России. То, как отдыхаем в мае в праздничные дни, напрямую зависит от работодателя, поэтому это достаточно актуальный вопрос для многих трудящихся граждан.
Так, например, кто трудится по шестидневке - отдыхать будут 4 дня в честь выходных и 2 - за праздник. У людей, которые заняты по пятидневке, за месяц - 9 выходных и 2 праздничных дня. В мае сумарное количество рабочих дней по пятидневке и шестидневке будет значительно разниться.
У жителей России, занятых на работе 5 дней в неделю, получается 20 рабочих суток за месяц. Если сотрудник отработает в мае по 40 часов каждую неделю, его общее месячное трудовремя составит 160 часов (20 х 8).
Сотрудники на шестидневке трудиться будут на протяжении 25 рабочих дней. Как и граждане России, работающие по пятидневке, они не обязаны работать более 40 часов в неделю. В связи с этим в канун праздничных дней в маеразработано ограниченное время для работы. Так, по субботам граждане не обязаны трудиться более 5 часов.
Условные обозначения:
желтым цветом - выходные дни;
розовым цветом - праздничные дни.
Календарь праздничных дней в мае (в России) определяет наличие дополнительных выходных дней у всех жителей страны. Так, граждане будет отдыхать 2 понедельника - 1 и 8 числа. А также во вторник - 9 числа.
Этот праздничный день в мае посвящен Празднику весны и труда. В первый раз первомай был отмечен, как праздник в Российской империи в 1890 году, в Варшаве. А спустя год уже в столице - Санкт-Петербурге. У большинства людей свежо в памяти изначальное наименование праздника, которое звучало как День международной солидарности трудящихся. Во времена Советского Союза торжественный день именовался просто по числу месяца - 1 Мая.
Торжественный день отмечается во многих государствах на территории всей планеты. Однако название торжественного дня звучит в разных странах неодинаково. Это Первое мая, Праздник труда, День труда, Праздник весны и труда, День международной солидарности трудящихся.
На современном этапе на территории нашей страны 1 мая утратило свое политическое значение. Теперь торжественный день отмечается не иначе как Праздник весны и труда, но он, как и раньше, считается знаменательным днем для многих соотечественников. Переименование праздника не территории Российской Федерации произошло в 1992 году.
Как бы не называли данный торжественный день, для большинства людей праздник по традиции был и остается символом возрождения и прихода настоящей весны. Огромный эмоциональный заряд, который несет в себе Первое мая, связан не только с чувством весеннего пробуждения природы, а и с отношением к празднику как к торжеству, которое сплачивает всех русских людей.
С 1 Мая прочно связано возникновение маевок, которые представляют собой пикники. Этот обычай празднования всенародного торжества на природе взял свое начало при Советском Союзе. Однако в дореволюционные времена маевка проходила в виде нелегального собрания рабочих, которое устраивали за территорией города в день первомая.
День Победы был введен с помощью Указа Президиума Верховного Совета СССР 8 мая 1945 года. Первый раз торжественное мероприятие, посвященное Дню Победы, произошло в том же году, на следующий день. Окончание праздника закончилось красочным фейерверком. Финалом торжественного празднования стал Парад Побед, который состоялся 24 июня 1945 года.
Начиная с 60-х годов XX столетия на 9 мая во многих городах СССР стали проходить военные парады. В этот праздник представители воинских частей и училищ маршировали по скверам населенных пунктов к мемориалам, увековечивающих память о великом подвиге нашего народа, где проходили митинги, а также возложение букетов и венков.
После того как Советского Союза не стало, военные парады, посвященные торжественному Дню Победы, были на время прекращены. Однако на 50-летие в столице России - Москве, возобновилась традиция, и по городу отгремело два шествия.
С 1995 года парады на Красной площади начали проходить каждый год. В первое время без участия боевой техники. А по прошествии более чем 10 лет власти продемонстрировали военную мощь страны, показав также боевую авиацию.
На данный момент это один из самых значимых, торжественных и важных праздников, который приурочен ко Дню Победы в войне над фашистской Германией.
По славному обычаю последних лет, повсюду при помощи волонтеров раздаются георгиевские ленты, которые не только ветераны, но и молодые люди завязывают и носят, как знак связи между поколениями и почтения светлой памяти о Великой Победе. Также в праздничный день проходят торжественные церемонии возложения букетов и венков к памятникам солдатам Великой Отечественной войны. Почитается память погибших и отдается дань уважения живущим с нами ветеранам.
Официальные выходные в майские праздники 2017 года:
04.08.16 Дмитрий Медведев утвердил
Итак, в мае 2017 нас ждут два блока выходных дней:
с 29 апреля по 1 мая (3 дня – суб., воскр., понед.) и с 6 мая по 9 мая (4 дня – суб., воскр., понед., вторн.)
Подробнее:
29 и 30 апреля
– это суббота и воскресенье, выходные дни.
1 мая
, понедельник – выходной праздничный день.
2-3-4-5 мая
– обычные рабочие дни.
6 и 7 мая
– суббота и воскресенье, обычные выходные.
8 мая
– отдыхаем за субботу, 7 января.
9 мая
– праздничный день.
10 мая
– на работу…
Результат понятен, как и последние десять лет, сплошных майских каникул не получается. Как от майских праздников «откусили» дополнительные дни (и добавили их к встрече деда Мороза), так до сих пор и продолжается. А ведь еще в 2003 году праздничными были 1-2-3 мая. Однако, не все потеряно, читаем ниже…
Мечты о сплошных майских выходных не такие уж нереальные. Депутаты всерьез обсуждают проект уравнивания и майских праздничных дней. Технически, нет никаких препятствий сделать и те, и другие праздники по 8-9 дней выходных подряд. Альтернативный вариант предлагает другая группа депутатов: они предлагают вообще убрать дополнительные выходные вокруг каждого праздника, и добавить эти дни к ежегодному отпуску. Часть этой группы идут еще дальше: они предлагают оставить выбор за самим работником. Хочешь – гуляешь выходные по старому графику, хочешь – работаешь и удлиняешь отпуск. Пока трудно понять, как это можно реализовать, например, в условиях работы мелкого чиновника или менеджера по работе с клиентами.
Но и это еще не конец. Есть сторонники отдыха в теплое время года, которые предлагают максимально «перетянуть» выходные дни с января на май. Правда, они так и не придумали, что делать со школьными каникулами, как совмещать их с родительским отдыхом.
Лично мне нравится идея отдыхать по 9 дней сплошным блоком два раза в год. А какой вариант распределения праздничных дней предпочли бы вы?
Автор – эксперт: Татьяна Панченко
Для тех, кто собирается в отпуск, памятка в инфографике:
.png)
